Romita de Liceaga, Gto.- Un gobierno incluyente, con igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, ofrece la administración pública municipal que encabeza el Dr. Oswaldo Ponce Granados, al integrar varias personas con discapacidad en diversas áreas del gobierno. La inclusión laboral, de acuerdo al Glosario de Términos sobre Discapacidad del Instituto Guanajuatense para las Personas con Discapacidad, refiere que: “Garantizar la plena participación de los trabajadores con discapacidad para trabajar e igualdad de condiciones con los demás, en un universo abierto donde la sociedad debe facilitar y flexibilizar las oportunidades en un ambiente propicio para el desarrollo, físico, emocional e intelectual”. Por ello la presente administración municipal en una apuesta a la inclusión, ha abierto espacios laborales a varias personas con discapacidad, estando entre ellas Pascual Rangel Ramírez y Giovanni Muñoz Moreno quienes se desempeñan en el área de recepción de la presidencia municipal. Este par de entusiastas jóvenes se encargan de atender en primera instancia a los ciudadanos que llegan a solicitar alguna audiencia, servicio o información al palacio de gobierno y en su caso canalizarlos a las áreas correspondientes. Ricardo Rangel Rojas, ha sido un destaco atleta con discapacidad y actualmente es el Promotor de Inclusión a la Vida en el Sistema Municipal DIF y es apoyado también por otra persona con discapacidad como lo es Manuel Domínguez Cortez. También en el Sistema DIF se ha integrado José Raymundo Isidoro Delgado Martínez como instructor de Lenguaje de Señas Mexicana. “Nuestro compromiso como autoridades municipales es generar las condiciones de igualdad y oportunidades para todos los romitenses, y en este sentido estamos generando fuentes de empleo en distintas dependencias municipales para las personas con discapacidad para integrarlas a la vida productiva potenciando y aprovechando sus habilidades”, comento el presidente municipal Oswaldo Ponce Granados. Cabe destacar que el Glosario de Términos sobre Discapacidad refiere el término de igualdad de oportunidades como: “proceso de adecuaciones, ajustes y mejoras necesarias en el entorno jurídico, social, cultural y de bienes y servicios, que faciliten a las personas con discapacidad una integración, convivencia y participación, con las mismas oportunidades y posibilidades que el resto de la población”.

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